11月27日，海口市残疾人就业服务中心启动超比例安排残疾人就业单位劳动保障情况核查行动，由市残联就业服务中心主任黄家浩带队，对上年度全市范围内超比例安排残疾人就业单位进行上门核查，下一步将发放超比例安排残疾人就业奖励补贴，主要用于对安排残疾人就业做出显著成绩的单位的奖励，以促进超比例安排残疾人就业工作，让更多的残疾人实现劳动就业。?
据介绍，为了提高用人单位安置残疾人就业的积极性，此次活动是对超比例安排残疾人就业单位进行前期核查，对符合标准的单位进行奖励，对安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%的用人单位，每超额安排1名残疾人，给予用人单位当地上年度月最低工资标准5倍的奖励补贴，奖励资金核定公式：奖励金额＝奖励人数×当地月最低工资标准×5。其中，核定奖励人数只计整数部分。奖励补贴主要用于安置残疾人就业单位新增残疾人工作岗位、安置残疾人就业、开展残疾人岗位技能培训等。?
“今年是我在公司里工作的第六个年头，作为一名残疾员工，公司非常照顾我，平时就让我负责园区保洁工作。”海口旅游景区物业服务有限公司（园容部）员工钟佳音比着手语说道。公司负责人介绍道：“只要是职工能享受的，残疾职工也同样能享受，在劳动报酬、生活福利等方面也是优先照顾残疾职工。”?
此次活动，主要通过实地查看，查看台账资料(残疾人证、劳动合同、养老保险对账单、工资发放清单、询问残疾职工本人及其工友等方式，了解残疾职工的在岗情况和劳动合同签订、工资发放、缴纳社会保险、工种安排、工作环境条件及设施等情况。
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